En esta tarea de discernimiento de la que habl\u00e9 antes es importante agregar unas palabras de otra personalidad acad\u00e9mica de mucho prestigio, Boaventura de Sousa Santos – Doctor en Sociolog\u00eda del Derecho, profesor de la Universidad de Wisconsin (EE.UU.): \u00abDesde hace a\u00f1os me intriga la facilidad con que se crean consensos en las sociedades de Europa y Norteam\u00e9rica. Me refiero a consensos dominantes, adoptados por los principales partidos pol\u00edticos y por la mayor\u00eda de los editorialistas y comentaristas de los grandes medios de comunicaci\u00f3n social. Son tanto m\u00e1s intrigantes porque se producen sobre todo en sociedades donde supuestamente la democracia est\u00e1 m\u00e1s consolidada y donde, por eso, la competencia de ideas e ideolog\u00edas se esperar\u00eda que fuera m\u00e1s libre e intensa. Por ejemplo, en los \u00faltimos treinta a\u00f1os se consolid\u00f3 el consenso de que el Estado es el problema y el mercado la soluci\u00f3n; que la actividad econ\u00f3mica es tanto m\u00e1s eficiente cuanto m\u00e1s desregulada; que los mercados libres y globales son siempre preferibles al proteccionismo; que nacionalizar es anatema, mientras privatizar y liberalizar es la norma\u00bb.
M\u00e1s adelante, expresa su sorpresa: \u00abDe repente, el Estado volvi\u00f3 a ser la soluci\u00f3n y el mercado el problema; la globalizaci\u00f3n fue puesta en cuesti\u00f3n; la nacionalizaci\u00f3n de importantes entidades econ\u00f3micas dej\u00f3 de ser anatema y pas\u00f3 a ser la salvaci\u00f3n. A\u00fan m\u00e1s intrigante es que sean las mismas personas e instituciones las que defienden hoy lo contrario de lo que defendieron ayer, y aparentemente lo hacen sin tener m\u00ednima conciencia de la contradicci\u00f3n\u00bb. Cambiando muy pocas palabras otro tanto se podr\u00eda decir entre nosotros. Aunque la resistencia a aceptar la importancia del Estado no sea una verdad que corra entre las c\u00e1maras patronales. Es que, como parece, la inteligencia de disimular es mayor en el norte que aqu\u00ed. Se puede seguir sosteniendo un catecismo neoliberal sin mucho pudor. Por ello habl\u00e9 antes de la necesidad de un claro discernimiento.
Veamos que est\u00e1 pasando en los EEUU. La crisis ha tenido consecuencias graves entre los trabajadores, por ello: \u00abPremios Nobel como Arrow, Sollow y Stiglitz, y otros 37 cient\u00edficos sociales norteamericanos de primer nivel, como Dean Baker, James Galbraith, Brad De Long, Robert Frank, Richard Freeman, Frank Levy, Lawrence Michel y Robert Pollin, en apoyo de los sindicatos, de los trabajadores y de una nueva legislaci\u00f3n que democratice la vida laboral en los EEUU\u2026 Las instituciones que gobiernan el mercado de trabajo han fracasado, generando la ins\u00f3lita e insana situaci\u00f3n actual, en la que la remuneraci\u00f3n horaria de los trabajadores norteamericanos se ha estancado, a pesar del incremento de su productividad. En efecto: entre 2000 y 2007, el ingreso del hogar mediano en edad laboral cay\u00f3 en 2.000 d\u00f3lares, un desplome sin precedentes. En ese tiempo, pr\u00e1cticamente todo el crecimiento econ\u00f3mico de la naci\u00f3n fue a parar a un reducido n\u00famero de norteamericanos ricos\u00bb.
Si no entiendo mal, en estos momentos se est\u00e1 discutiendo en el pa\u00eds del norte qu\u00e9 modelo de sociedad, qu\u00e9 modelo de Estado, qu\u00e9 modelo de instituciones deben intermediar para administrar la severa crisis para que no la sigan pagando los m\u00e1s d\u00e9biles. Aparece ac\u00e1 claramente un debate sobre el modelo, que no es muy diferente del que se plantea en nuestro pa\u00eds. Lo que puede sorprender es que cuarenta de los m\u00e1s prestigiosos economistas de relevancia internacional salgan al cruce de los apetitos desmedidos de las patronales. Uno puede preguntarse \u00bfqu\u00e9 los llev\u00f3 a publicar esta solicitada? Una posible respuesta la podemos encontrar en el resultado de las investigaciones que realiz\u00f3 la profesora Kate Bronfenbrenner, de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, autora de La intensificaci\u00f3n de la resistencia empresarial a la organizaci\u00f3n de los trabajadores.
Ella ha descubierto que \u00abdos tercios de las empresas observadas violaban el derecho laboral vigente en los EEUU con pr\u00e1cticas como el interrogatorio a aquellos trabajadores que intentaban sindicalizarse, con amenazas por apoyar a los sindicatos, despidos de organizadores sindicales o uso de otra media docena de t\u00e1cticas ilegales para desbaratar las campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n\u00bb. Dice que esas t\u00e1cticas ilegales de la patronal se han empleado para rebajar la representaci\u00f3n sindical en las empresas norteamericanas. Ahora podemos comprender la conducta de Walmart. Esto es tambi\u00e9n parte de un modelo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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