{"id":230,"date":"2012-11-28T11:23:00","date_gmt":"2012-11-28T11:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ricardovicentelopez.com.ar\/?p=230"},"modified":"2015-03-21T14:04:48","modified_gmt":"2015-03-21T14:04:48","slug":"la-crisis-estructural-del-capitalismo-vi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ricardovicentelopez.com.ar\/?p=230","title":{"rendered":"La crisis estructural del capitalismo VI"},"content":{"rendered":"


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<\/a>Volvamos al tema de la cantidad de puestos de trabajo. Algunos autores han arriesgado la confirmaci\u00f3n de la tesis de Jeremy Rifkin en su libro El fin del trabajo<\/i>, que lleva el inquietante subt\u00edtulo, Nuevas Tecnolog\u00edas contra Puestos de Trabajo: el Nacimiento de una Nueva Era<\/i>. El tema que le mueve a escribir este libro es tomar nota de un dato que encierra una gravedad no asumida por varios investigadores: el desempleo en el mundo ha alcanzado niveles no vistos desde la Gran Depresi\u00f3n de los a\u00f1os treinta. Con datos que extrae de las publicaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo escribe en 1996:<\/span><\/div>\n
M\u00e1s de 800 millones de seres humanos est\u00e1n en la actualidad desempleados o subempleados en el mundo. Esta cifra puede crecer dram\u00e1ticamente entre hoy y el final de siglo. Porque nunca como ahora la sustituci\u00f3n de la mano de obra por la m\u00e1quina adquiri\u00f3 una forma universal y sistem\u00e1tica, que no permite pensar en las comparaciones habituales que se hacen con la Revoluci\u00f3n Industrial. Las m\u00e1quinas fueron sustituyendo al hombre en los puestos de trabajo en estos dos \u00faltimos siglos, pero en los ciclos anteriores apareci\u00f3 un nuevo sector que absorbi\u00f3 gran parte de esa desocupaci\u00f3n creada. Hoy la dimensi\u00f3n que est\u00e1 tomando esta sustituci\u00f3n hace pensar en la aparici\u00f3n de \u201cuna nueva era\u201d<\/span>. <\/span>Las m\u00e1quinas inteligentes est\u00e1n sustituyendo, poco a poco, a los seres humanos en todas las tareas, forzando a millones de trabajadores de producci\u00f3n y administraci\u00f3n a formar parte del mundo de los desempleados, o peor a\u00fan, a vivir en la miseria.<\/span><\/div>\n
Gran parte de los pol\u00edticos y economistas siguen afirmando que esto representa nada m\u00e1s que un ajuste en el corto plazo, un reacomodamiento de la distribuci\u00f3n de la mano de obra. Por ello, pasado el reajuste se generar\u00e1n cantidades de nuevos puestos de trabajo en el tercer sector de los servicios, que permitir\u00e1n ocupar gran parte de esta mano de obra.  <\/span>Afirman que la creaci\u00f3n de puestos en el \u00e1rea comercial exigir\u00e1 m\u00e1s empleados, para atender el incremento de la demanda de una enorme cantidad de nuevos productos. <\/span><\/div>\n
Este optimismo no va acompa\u00f1ado por las cifras de las estad\u00edsticas que las investigaciones ofrecen, en las que se ve que la productividad de las empresas ha subido en proporciones sorprendentes, al tiempo que en esas mismas empresas la cantidad de empleados ha sido reducida. Lo m\u00e1s sorprendente es que hace m\u00e1s de ochenta a\u00f1os, en plena crisis, el ingl\u00e9s John Maynard Keynes[1]<\/span><\/sup><\/span><\/sup><\/a> dec\u00eda en su libro Teor\u00eda General del Empleo<\/i>(1936):<\/span><\/div>\n
Nos afecta una nueva enfermedad de la que algunos lectores puede que a\u00fan no hayan o\u00eddo su nombre, pero de la que oir\u00e1n hablar mucho en el futuro inmediato -se denomina \u201cdesempleo tecnol\u00f3gico\u201d. Esto significa desempleo debido al descubrimiento seg\u00fan el cual se economiza el uso de la mano de obra excediendo el ritmo al que podamos encontrar nuevos usos alternativos para toda esta mano de obra.<\/span><\/div>\n
Apoyado en una fuente inobjetable, como es el MIT, afirma Rifkin que lo que pronosticaba Keynes se est\u00e1 cumpliendo:<\/span><\/div>\n
Este enorme incremento en la productividad ha representado fuertes reducciones en la masa laboral. Michael Hammer, antiguo profesor del Massachusetts Institute of Tecnology y primer impulsor de la reestructuraci\u00f3n de los procesos empresariales, afirma que la reingenier\u00eda produce normalmente como resultado una disminuci\u00f3n del 50% en los empleos de una empresa y del 75% en su masa laboral. Los mandos intermedios son, por regla general, el nivel de los m\u00e1s afectados por este proceso. Hammer estima que m\u00e1s del 80% de las personas implicadas en responsabilidades de tipo medio pueden resultar afectadas… En las primeras fases de los procesos de reingenier\u00eda en curso, algunos estudios al respecto predicen una p\u00e9rdida da hasta 25 millones de personas entre la masa laboral en el sector privado sobre un total que podr\u00eda hallarse alrededor de los 90 millones de trabajadores.<\/span><\/div>\n
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[1]<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/a> Economista ingl\u00e9s (1883-1946). Recibi\u00f3 una educaci\u00f3n de elite en Eton y Cambridge, orient\u00e1ndose hacia la econom\u00eda por consejo de su maestro, Alfred Marshall.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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